本網(wǎng)訊(鄭慧 通訊員 李小海)2月27日，記者從一渡水了解到，該鎮(zhèn)黨委政府從一渡水實際出發(fā)，多項并舉狠抓干部作風。

　　一是健全干部管理制度。進一步完善干部管理制度，把鎮(zhèn)屬各部門納入管理體系，強化對村干部的管理，明確規(guī)定，村干部外出2天以上，必須向黨政一把手請假，村干部不請教假外出15天以上必須引咎辭職。

　　二是強化管理機制。該鎮(zhèn)成立干部作風監(jiān)督工作組，不定期對干部作風進行督查，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周下村次數(shù)不得低于3次，要切實排民憂解民難。干部作風工作組每個月對各部門、各職工的作風情況進行通報。

　　三是完善獎懲機制。對品德優(yōu)良、群眾反應(yīng)好、工作勤奮的干部職工優(yōu)先評優(yōu)、提拔;對上班不及時、辦事拖拉、上班玩游戲炒股等不良作風進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)1次，誡勉談話;2次以上勒令主管領(lǐng)導寫出書面檢討，并上報縣級主管部門;3次年終考核定為不稱職。