本網(wǎng)訊(通訊員 肖坤林)為強化干部隊伍管理，切實加強干部作風建設，一渡水鎮(zhèn)圍繞全鎮(zhèn)中心工作和各項目標任務，采取多種措施，力促干部作風轉(zhuǎn)變，有效地改善了干群關(guān)系，提高了工作效率。

　　抓干部學習制度，培養(yǎng)良好學風。該鎮(zhèn)制定和完善干部集中學習制度，分設學習型黨組織，規(guī)范學習內(nèi)容，嚴格學習紀律，做好干部讀書筆記和學習心得，健全學習考核、激勵機制，保障干部學用效果。

　　抓干部基層調(diào)研，追求工作實效。全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部深入各村，經(jīng)過走組入戶深入調(diào)研，使全體鎮(zhèn)干部對鎮(zhèn)情、民情、村情全面了解，干起工作更加得心應手，取得了“干部入基層、群眾得實惠”的良好效果。

　　抓干部服務意識，強化服務職能。在日常工作中，增強干部服務意識，積極主動為辦事群眾提供快捷、高效的服務，始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象。

　　抓干部工作紀律，明確工作責任。制定全鎮(zhèn)干部職工考勤制度，對干部上下班簽到制度執(zhí)行情況進行定期和不定期督查，并把督查結(jié)果與干部年終考核、獎懲掛鉤。對于日常工作不認真而造成社會不良影響的，將追究主要領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。